头号员工也从营运职位退离、初期投资者提诉,Uber面临更多阴


发布于: 2020-07-01

头号员工也从营运职位退离、初期投资者提诉,Uber面临更多阴

在持续处于无人接手执行长职位情况下,Uber 稍早再度面临首位元老员工不再担任营运资深副总,同时早期投资者更向法院提诉指控前任执行长 Travis Kalanick 未在任职期间代表投资股东、职员、合作司机与乘客权益行事。

在 Travis Kalanick 创立 Uber 服务,并且透过 Twitter 对外招募员工时,Ryan Graves 在当时便参与成为 Uber 头号员工,而 Uber 也在经历多次融资后达成市值约 690 亿美元规模的新创服务公司,使得 Ryan Graves 个人资产轻易破亿。

不过,在 Uber 先前因性别歧视、假造服务繁忙假象,以及未给予合作司机合理分润等问题,使得 Uber 后续面临不少负面批评,导致 Travis Kalanick 在董事会压力逼迫下离开,但仍保留董事会发言与投票权,因此不少人认为 Travis Kalanick 表面上从执行长位置退离,但实际上仍掌握董事会意见风向。

而 Ryan Graves 则在稍早透过电子邮件声明将于 9 月从现行职位离开,未来将专注于 Uber 董事会工作事项,使得 Uber 再度缺少一名营运高层。在先前 Travis Kalanick 在内营运高层相继离开,Uber 目前呈现从执行长、营运长、财务长、行销长,乃至于独立董事长也面临无人就任窘境,甚至被揶揄领先诸多科技厂商成为「无人营运公司」。

至于 Travis Kalanick 自执行长职位退离之后,Uber 早期投资者 Benchmark Capital 稍早向法院提诉指控 Travis Kalanick 任职期间并未代表股东、职员、合作司机与乘客权益行事,同时更指 Travis Kalanick 并未善尽职责向董事会稟报管理失误,以及未能即时处理内部普遍存在性别歧视问题,但 Uber 并未对此作任何回应。

目前 Benchmark Capital 已向法院要求临时禁制 Travis Kalanick 参与 Uber 董事会活动,藉此限制 Travis Kalanick 透过董事会干预公司任何运作。若 Benchmark Capital 在此诉讼获胜,意味 Travis Kalanick 不但无法重回 Uber 执行长职位,更可能必须从董事会退离而从此不再与 Uber 有任何关係。



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